คุณพร้อมที่จะเล่นเกมความเป็นผู้นำของคุณแล้วหรือยัง? ใช้หน้าจาก playbook ของโค้ชที่ชนะนี้เมื่อฤดูกาลฟุตบอลระดับวิทยาลัยใกล้เข้ามาแล้ว ก็เกือบจะถึงเวลาอีกครั้งที่จะได้ชมผู้เล่นที่เก่งที่สุดในประเทศ เติบโตในแถบมิดเวสต์ ที่ซึ่งเรากิน นอน และสูดหายใจไปกับฟุตบอลทุกฤดูใบไม้ร่วง ฉันไม่สามารถมีส่วนร่วมกับฟุตบอลเป็นการส่วนตัวได้ โทษโครงขนาด 4 ฟุต 10 นิ้วของฉันตอนเรียนมัธยมต้น
แต่ฉันเป็นแฟน Buckeyes ของรัฐโอไฮโอตั้งแต่ฉันอยู่ในผ้าอ้อม
ที่เกี่ยวข้อง: 10 คำพูดสร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับความเป็นผู้นำจากโค้ชที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ NFL
และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การได้ชมยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาของการประชุมบิ๊กเท็นเป็นเรื่องสนุกมาก อันที่จริงแล้ว 3 ทีมจาก 10 อันดับแรกของวิทยาลัยฟุตบอลมาจากบิ๊กเท็นโดยรัฐโอไฮโออยู่ในอันดับที่ 2 Sports Illustratedเรียกมันว่าการประชุมที่แข็งแกร่งที่สุดในประเทศ เห็นได้ชัดว่าโค้ชที่รับผิดชอบสำหรับโปรแกรมเหล่านี้กำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง โดยเฉพาะที่ OSU ที่รักของฉัน
ตั้งแต่ Coach Urban Meyer มาถึงวิทยาเขตแห่งนั้น ฉันรู้สึกประทับใจในทักษะความเป็นผู้นำของเขา หนังสือAbove the Line ของเขา เป็นหนึ่งในความเป็นผู้นำที่ฉันโปรดปรานที่สุดตลอดกาล มันไม่ง่ายเลยที่จะให้ชายหนุ่มจัดการโหลดเต็มคอร์สและประสบความสำเร็จบนตะแกรง ทั้งหมดนี้ไม่มีเงินเดือน แต่ Meyer ทำให้มันดูง่าย ผู้ประกอบการรายใดก็ฉลาดที่จะรับความเป็นผู้นำจากหนึ่งในโค้ชที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประเทศ
อะไรทำให้เป็นผู้นำ?
อะไรทำให้เป็นผู้นำ? เมื่อพิจารณาว่าในประเภทฟุตบอล เมเยอร์มีเปอร์เซ็นต์การชนะในอาชีพที่น่าประทับใจ 0.851 เปอร์เซ็นต์จากหลายรายการ ซึ่งทำให้เขาอยู่ในกลุ่มผู้ยิ่งใหญ่ตลอดกาล
หัวข้อทั่วไปในการดำรงตำแหน่งหลายครั้งของ Meyer คือความสามารถของเขาในการปลูกฝังและจัดการวัฒนธรรมแห่งความสำเร็จในทุกที่ที่เขาไป ในหนังสือของเขา Meyer ให้เหตุผลว่าลักษณะเฉพาะของทีมแชมป์คือความเป็นผู้นำ “ความเป็นผู้นำไม่ใช่ผู้สร้างความแตกต่าง” เขาเขียน “มันเป็นผู้สร้างความแตกต่าง [ตัวเอียงของฉัน]”
ความเป็นผู้นำของเมเยอร์มีค่าอย่างยิ่งในช่วงเวลาแห่งความขัดแย้ง ฉันอยู่บนอัฒจันทร์ตอนที่ทีม Buckeyes แพ้การแข่งขัน Fiesta Bowl ปี 2016 ที่เมืองฟีนิกซ์ และฉันสามารถบอกได้ตั้งแต่แรกเริ่มว่าทีมไม่คลิกกัน หลังจากการสูญเสียการปิดตัวนั้นความเห็นของ Meyer เกี่ยวกับความยืดหยุ่นและความเคารพทำให้แฟนฟุตบอลระดับวิทยาลัยนึกถึงว่าทำไมเขาถึงทำได้ดีมาเป็นเวลานาน ผู้นำพบกับความพ่ายแพ้ตลอดเวลา เช่นเดียวกับเมเยอร์ ผู้นำที่ดีที่สุดจะยอมรับคำตำหนิ สะท้อนบทเรียนที่ได้รับและมุ่งเน้นที่การก้าวไปข้างหน้า
ความเป็นผู้นำฟุตบอลที่ยิ่งใหญ่ในธุรกิจขนาดเล็ก
ฉันค่อนข้างลำเอียง แต่ก็ยากที่จะเถียงกับผลการแข่งขันของเมเยอร์ที่รัฐโอไฮโอ: เดอะบัคอายส์มีสถิติ 61 ต่อ 6 รองจากเขา รวมทั้งการคว้าแชมป์ระดับชาติในปี 2014 เพื่อยกระดับเกมความเป็นผู้นำของคุณไปอีกขั้น ให้ขโมย ไม่กี่หน้าจาก playbook ของเขา:
1. วาดเส้นของคุณ ในหนังสือของเขา Meyer กล่าวถึงแนวคิดของการวาดเส้นเพื่อชี้นำพฤติกรรมสำหรับทีมของเขา เหนือบรรทัดคือลักษณะ “ตั้งใจ” และ “ชำนาญ”; ใต้บรรทัดคือคำว่า “หุนหันพลันแล่น” และ “ต่อต้าน”
ดังนั้น ขีดเส้นของคุณเองเพื่อกำหนดแนวทางพฤติกรรมขององค์กรของคุณ หากผู้คนใช้เวลามากเกินไปตามเส้นกำหนดหรือก้าวไปข้างหน้า พวกเขาไม่ได้ทำอะไรมากพอที่จะผลักดันบริษัทของคุณไปข้างหน้า
ผู้เล่นที่ดีที่สุดต้องการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมที่ดีที่สุดมากกว่าคนที่เล่นสเก็ตโดยคิดว่าดีพอ เมเยอร์ชอบอ้างถึงคำพูดที่ยอดเยี่ยมจากตำนาน NBA Kobe Bryantว่า “ฉันเข้ากับคนขี้เกียจไม่ได้ เราไม่พูดภาษาเดียวกัน ฉันไม่เข้าใจคุณ ฉันไม่อยากเข้าใจคุณ”
ดังที่มักยกมาจาก รายงาน State of the American Workplace ของ Gallup พนักงาน จำนวนเล็กน้อย33 เปอร์เซ็นต์ในที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาที่ทำการสำรวจมีส่วนร่วม นั่นหมายความว่าพนักงานอีก 67 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้ทุ่มเทอย่างเต็มที่ในที่ทำงาน ขีดเส้นแบ่งของคุณเพื่อดูว่าใครคือผู้ที่มีผลงานสูงสุด และใครที่ไม่เต็มใจที่จะทำงานนี้
2. ควบคุมการตอบสนองของคุณ บางครั้งชีวิตก็ทำให้เราคลำหรือเจ็บปวด Coach Meyer เสนอสูตรสำหรับการรับมือกับความประหลาดใจไม่รู้จบของชีวิต: เหตุการณ์ + การตอบสนอง = ผลลัพธ์ เหตุการณ์ใหญ่และผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ต้องการการตอบสนองที่สำคัญเช่นเดียวกัน
ทุกผลลัพธ์ทำให้เกิดเหตุการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณพร้อมกับวิธีที่คุณตอบสนอง วิธีเดียวที่จะส่งผลต่อผลลัพธ์คือการควบคุมการตอบสนองของคุณต่อเหตุการณ์ก่อนหน้านี้ จากการศึกษาUdemy Workplace Stress ในปี 2017 พบ ว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานในสหรัฐอเมริการู้สึกเครียดตลอดเวลาหรือเกือบตลอดเวลาที่ทำงาน ด้วยการสร้างวัฒนธรรมการเติบโตส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งในองค์
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
